Droit social
- Relations individuelles (contrats à durée déterminée ou indéterminée)
- Clauses spécifiques (non-concurrence, exclusivité, invention des salariés etc.)
- Rupture du contrat de travail : ruptures négociées, licenciement et contentieux prud’hommal
- Relations collectives (accords ‘entreprises, règlement intérieur, application des conventions collectives, charte télétravail, charte de déconnexion etc.)
- Droit des Institutions Représentatives du Personnel
dossiers traités chaque année
Une offre de services juridiques adaptée et personnalisée
Une approche innovante
Conseil
Maître Olivier LEDRU vous assiste en sa qualité de conseil en définissant avec vous le meilleur cadre juridique au développement de vos activités (statuts juridiques, contrats de travail, contrats de prestations de services, baux, cession…) et en assurant la rédaction des documents contractuels et statutaires adaptés aux spécificités de ces activités. Il vous accompagne dans le développement et l’évolution de vos activités afin de garantir la conformité de celles-ci à un environnement juridique en constante évolution.
Contentieux
En cas de litige, Maître Olivier LEDRU vous assiste et vous représente afin d’assurer la défense de vos intérêts et d’obtenir la réparation de vos préjudices. Maître Olivier LEDRU intervient devant toutes les juridictions françaises : Tribunaux de Commerce, Conseils Prud’homaux, Juridictions civiles et pénales, Juridictions administratives. Maître Olivier LEDRU vous tiendra régulièrement informé de l’évolution des procédures en cours et restera, tout au long de celles-ci, à l’écoute de vos questions et observations.
Négociation
Maître Olivier LEDRU vous apporte son assistance juridique dans le cadre des négociations précontractuelles (rédaction des contrats et analyse des risques). Lorsque les circonstances s’y prêtent, une solution amiable et transactionnelle peut permettre d’éviter le développement d’un contentieux ou mettre un terme à celui-ci. Maître Olivier LEDRU vous assistera dans la recherche d’une telle solution et formalisera celle-ci dans le cadre d’un protocole d’accord adapté à chaque situation.